Неділя, 21.10.2018, 12:52
                  
Відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Вхід
Twitter
   

     

     


           Портал Весь Харьков
Головна » 2018 » Жовтень » 4 » Детінізація трудових відносин – забезпечення трудових гарантій найманих працівників
10:56
Детінізація трудових відносин – забезпечення трудових гарантій найманих працівників

Т. Шевченко, головний спеціаліст відділення НСПП в Харківській області

   03 жовтня 2018 року, у рамках реалізації Угоди про співпрацю з детінізації трудових відносин, відбулася зустріч профспілкового активу Харківської області з керівництвом Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області, Головного управління Держпраці у Харківській області, Головного управління Пенсійного фонду України у Харківській області та Головного управління Нацполіції в Харківській області. На особисте запрошення голови Об’єднання профспілок Харківської області С. Тесленка у зустрічі прийняв участь начальник відділення НСПП в Харківській області (далі – Відділення) С. Лайков.

   Під час зустрічі було обговорено проблеми в питанні забезпечення тісної взаємодії між соціальними партнерами у вирішенні проблеми легалізації робочих місць та доходів, зайнятості населення. Учасники зустрічі ділилися досвідом роботи у цьому напрямку, підкреслювали, що сьогодні в Україні гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати – у «конверті». Не рідкість і випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу. За таких умов працівники залишаються позбавленими соціальних виплат та соціальних гарантій.

   У ході зустрічі виступив начальник Відділення С. Лайков, який наголосив, що розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин можуть і повинні вирішуватися в правовому руслі відповідно до механізму, передбаченому Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)». У випадку ж коли працівники офіційно не оформлені на своєму робочому місці, вони позбавляються права на колективний захист їх інтересів, відстоювання прав колективним шляхом. За результатами зустрічі досягнуто домовленість про подальшу співпрацю та обмін інформацією. Роботу заходу висвітлювали місцеві засоби масової інформації.

Переглядів: 4 | Додав: eckova | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
...

Календарь
«  Жовтень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
       

   

  
NSPP "Dcc" © 2018
Конструктор сайтів - uCoz