Неділя, 21.10.2018, 12:02
                  
Відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Вхід
Twitter
   

     

     


           Портал Весь Харьков
Головна » 2018 » Січень » 26 » Легалізація робочих місць – важливий напрямок тісної співпраці соціальних партнерів
11:12
Легалізація робочих місць – важливий напрямок тісної співпраці соціальних партнерів

Т.Шевченко, головний спеціаліст відділення НСПП в Харківській області

   24 січня 2018 року заступник начальника відділення НСПП в Харківській області (далі – Відділення) Г. Клочко взяла участь у засіданні «круглого столу» на тему «Про взаємодію в частині легалізації робочих місць та доходів, зайнятості населення та підсумки цієї роботи за 2017 рік». «Круглий стіл» відбувся на базі Харківського обласного центру зайнятості. У заході також брали участь заступник директора Харківського обласного центру зайнятості А. Толстих, заступник директора Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації – начальник управління праці Т. Печура, начальник управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області Ю. Гончарова, заступник начальника Головного управління Державної фіскальної служби у Харківській області А. Праскурін, заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України у Харківській області Н. Тарасова, заступник голови Об’єднання профспілок Харківської області С. Волков, представники Львівського обласного центру зайнятості та Головного управління Держпраці у Львівській області.

   В ході роботи «круглого столу» було обговорено найгостріші проблеми в питанні забезпечення тісної взаємодії між соціальними партнерами у вирішенні проблеми легалізації робочих місць та доходів, зайнятості населення. Учасники «круглого столу» ділилися досвідом роботи у цьому напрямку, підкреслювали, що отримуючи заробітну плату неофіційно, «в конвертах», працівник втрачає своє законне право на щорічну відпустку, а у випадку виробничої травми або захворювання – оплату лікарняних листів, страхових виплат, ухиляючись від оформлення трудових відносин з найманими працівниками, роботодавець позбавляє працівників права на дотримання встановленої законодавством норми тривалості робочого часу, на допомогу по безробіттю, на гарантії за колективним договором, на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та пенсійне забезпечення.

  Слід підкреслити, що здійснюючи роз’яснювальну та інформаційну роботу фахівці Відділення завжди наголошують, що погоджуючись на “тіньову” зайнятість, працівники втрачають також всі можливості передбачені законодавством, пов’язані із захистом своїх трудових прав як в індивідуальному порядку, так і колективним шляхом.

   За результатами роботи «круглого столу» досягнуто домовленість про подальшу співпрацю та обмін інформацією.

Переглядів: 76 | Додав: eckova | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
...

Календарь
«  Січень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
       

   

  
NSPP "Dcc" © 2018
Конструктор сайтів - uCoz