Неділя, 21.10.2018, 11:47
                  
Відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Вхід
Twitter
   

     

     


           Портал Весь Харьков
Головна » 2018 » Лютий » 21 » Проведення колдоговірної кампанії: підсумки та завдання
17:16
Проведення колдоговірної кампанії: підсумки та завдання

С. Єськова, головний спеціаліст відділення НСПП в Харківській області

   20 лютого 2018 року начальник відділення НСПП в Харківській області (далі - Відділення) С. Лайков взяв участь у роботі обласного семінару Об’єднання профспілок Харківської області на тему: «Про підсумки колдоговірної кампанії 2017 року та завдання на 2018 рік». Відкрив семінар голова Об’єднання профспілок Харківської області С. Тесленко. Семінар відбувся за участю керівників та представників Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт», Головного управління Держпраці в Харківській області, Головного управління Державної фіскальної служби в Харківській області, Харківського обласного центру зайнятості, галузевих об’єднань профспілок, первинних профспілкових організацій.

   В ході семінару розглянуто важливі питання соціально-економічного розвитку Харківської області, зокрема у галузі промисловості, житлово-комунального господарства, науки, сільського господарства, транспорту, будівництва, торгівлі; питання стосовно стабілізації ситуації на ринку праці (створення нових робочих місць), підвищення державних соціальних стандартів, рівня соціального захисту громадян. Учасниками заходу обговорено підсумки роботи по колективно-договірному регулюванню трудових відносин в 2017 році та намічено завдання на 2018 рік.

   Під час семінару виступив начальник Відділення С. Лайков на тему: «Виконання положень колективних договорів як необхідна умова для забезпечення стабільності соціально-трудових відносин на підприємствах області». С. Лайков відзначив, що укладення колективного договору значною мірою сприяє регулюванню виробничих і трудових відносин, підвищенню ефективності виробництва та зміцненню трудової дисципліни, поліпшенню умов праці, посиленню соціального захисту працівників, пом’якшує соціально-економічну напругу в колективі. Начальник Відділення окреслив цілий ряд проблем колективно-договірного регулювання, які мають місце на підприємствах області і негативно впливають на стан соціально-трудових відносин в трудових колективах. Такі важливі складові, як активна позиція профспілок по захисту прав найманих працівників та дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства, в тому числі Закону України «Про соціальний діалог в Україні», Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», здатні забезпечити стабільність соціально-трудових відносин, подальший розвиток соціального діалогу, вишукання конструктивних рішень в найскладніших ситуаціях. За підсумками проведеного семінару намічено ряд першочергових завдань, виконання яких рекомендовано взяти на контроль відповідальним за проведення колдоговірної кампанії.

Переглядів: 74 | Додав: eckova | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
...

Календарь
«  Лютий 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728
       

   

  
NSPP "Dcc" © 2018
Конструктор сайтів - uCoz