Неділя, 21.10.2018, 12:10
                  
Відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Вхід
Twitter
   

     

     


           Портал Весь Харьков
Головна » 2018 » Вересень » 21 » Відділення НСПП в Харківській області продовжує роботу зі сприяння стабілізації стану соціально-трудових відносин
11:49
Відділення НСПП в Харківській області продовжує роботу зі сприяння стабілізації стану соціально-трудових відносин

Т. Колеснікова, головний спеціаліст відділення НСПП в Харківській області

   20 вересня 2018 року в приміщенні відділення Національної служби посередництва і примиренні в Харківській області (далі – Відділення) відбулася робоча зустріч начальника Відділення С. Лайкова із генеральним директором – художнім керівником ДП «Харківський національний академічний театр опери та балету ім. М.В. Лисенка» (далі – ДП «ХНАТОБ») О. Оріщенком. Стан соціально-трудових відносин на ДП «ХНАТОБ» перебуває на обліку відділення в системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) через такий чинник дестабілізації, як невиконання колективного договору про умови та охорону праці. Слід відзначити, що у попередні роки наймані працівники закладу культури мали досвід колективного захисту своїх прав шляхом вступу до колективного трудового спору (конфлікту).

   Під час зустрічі були обговорені важливі питання, пов’язані зі станом соціально-трудових відносин на підприємстві. Зокрема особливу увагу було приділено ознайомленню з результатами соціологічного дослідження на тему: «Колективний трудовий договір як інструмент регулювання соціально-трудових відносин в Україні», яке проводилося на підприємстві Відділенням у співробітництві з фахівцями соціологічного факультету Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна.

  В процесі соціологічного дослідження, за попередньою домовленістю з адміністрацією та профспілковим комітетом ДП «ХНАТОБ», було проведено анонімне опитування найманих працівників, членів первинної профспілкової організації та адміністрації театру з питань оцінки загальної ситуації на підприємстві з точки зору її напруженості, оцінки колективного трудового договору як інструменту регулювання соціально-трудових відносин в театрі. Метою дослідження було визначити значення колективного трудового договору як на підприємствах, в установах, організаціях України в цілому, так і на окремо взятому об’єкті дослідження.

   У ході зустрічі О. Оріщенко висловив вдячність за проведену роботу та зазначив, що отримані результати соціологічного дослідження є необхідними для об’єктивної оцінки стану соціально-трудових відносин на підприємстві та поінформованості колективу стосовно положень колективного трудового договору. Також керівником театру було наголошено, що результати дослідження будуть висвітлені та обговорені на загальних зборах працівників ДП «ХНАТОБ».

Переглядів: 9 | Додав: eckova | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
...

Календарь
«  Вересень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

   

  
NSPP "Dcc" © 2018
Конструктор сайтів - uCoz