Неділя, 21.10.2018, 12:22
                  
Відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області
Головна | Реєстрація | Вхід Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Вхід
Twitter
   

     

     


           Портал Весь Харьков
Головна » 2018 » Лютий » 12 » Здійснюємо моніторинг стану соціально-трудових відносин на підприємствах харчової промисловості
11:40
Здійснюємо моніторинг стану соціально-трудових відносин на підприємствах харчової промисловості

С. Єськова, головний спеціаліст відділення НСПП в Харківській області

  Відділення НСПП в Харківській області (далі – Відділення) постійно здійснює заходи по моніторингу стану соціально-трудових відносин на підприємствах різних галузей економіки. Робота Відділення у цьому напрямку ведеться у тісній співпраці з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, об’єднаннями профспілок та роботодавців.

   Наприкінці 2017 року мало певне ускладнення стану соціально-трудових відносин на ряді підприємств харчової промисловості. Тому Відділенням було приділено підвищену увагу вивченню ситуації саме в цієї галузі. Фахівці Відділення брали участь у засіданнях комісій та робочих груп на обласному та районному рівнях, в ході яких розглядалися причини виникнення заборгованості та перспективи її погашення перед працівниками ТОВ «Хлібозавод «Салтівський» (м. Харків) та ПАТ «Харківський хлібокомбінат «Слобожанський» (м. Харків); співпрацювали з Департаментом соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації в питаннях з’ясування причин ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах харчової промисловості.

   В рамках продовження вивчення ситуації на підприємствах галузі та розвитку взаємодії із органами місцевого самоврядування, 07 лютого 2018 року начальник Відділення С. Лайков спільно із начальником відділу праці та зайнятості Адміністрації Слобідського району Харківської міської ради Н. Ярещенко здійснили виїзд та провели робочу зустріч з представниками адміністрації одного з підприємств харчової галузі – Товариства з додатковою відповідальністю «Салтівський хлібзавод» (м. Харків). В ході зустрічі учасники обговорили питання, що визначають економічну політику підприємства, зокрема перспективи нарощування обсягів виробництва, підвищення рівня заробітної плати, створення нових робочих місць (в дійсний час на підприємстві триває набір кадрів). Представники адміністрації ТДВ «Салтівський хлібзавод» підкреслили, що стан соціально-трудових відносин на підприємстві стабільний, поточна заробітна плата працівникам виплачується своєчасно, заборгованість із виплати заробітної плати відсутня. Учасниками зустрічі було обговорено також питання укладення колективного договору на підприємстві. Начальник Відділення С. Лайков надав всі необхідні роз’яснення з цього питання, а також консультації з питання застосування Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

   Відділення і в подальшому продовжуватиме здійснювати моніторинг стану соціально-трудових відносин на підприємствах всіх галузей економіки, зокрема тих, де мають місце конфліктогенні фактори та ускладнення стану соціально-трудових відносин.

Переглядів: 39 | Додав: eckova | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
...

Календарь
«  Лютий 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728
       

   

  
NSPP "Dcc" © 2018
Конструктор сайтів - uCoz